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第137章 她的新理想（第1页）

Alpha控权的社会擅长潜移默化的为ob塑造弱者形象，并美化自己的高大，将自己理应去承担，去做的事情，又变成了一种‘谦让’，一种‘风度’。

更不客气，更赤裸的是：“ob读那么多书有什么用啊？”“ob赚那么多钱，那么要强有什么用啊？”“别挑啦，找个差不多的嫁了吧，再挑下去你就没有资本了。Alpha越大越吃香，你们越大越没竞争力。”“你这么强势，哪有Alpha敢要你？”“连菜都不会做，以后结婚了Alpha家要骂你的。你难道要全家跟着吃外卖吗？”“ob文化程度不能太高，Alpha不会喜欢的。”“你们ob就是书读太多，才找不到对象。”

“ob现在成绩好有什么用，等上了初高中就不行了，不像Alpha后劲足。”

“ob理科不行的，要学文科，以后就老老实实当个老师，又安稳，又好找对象。”

“ob首要的就是家庭和孩子，一切要以家庭和孩子优先。”

“ob怎么能搞技术？做做文员就行了。”

“抓紧生一个Alpha，你才能拴住自己Alpha的心，才能在家里站稳位置。”

“你不去做家务，难道等着自己的Alpha来做吗？Alpha忙了一天，回家不就是想吃一口热乎饭，你连这都做不到，娶你有什么用？”

“你在家不就做做家务，带带孩子吗，再累有Alpha累吗？”

“…”

omega的生育价值成为向上攀升的‘唯一’途径，也同样塑造了他们人生的围墙。

靠同样的双手，学识，他们很难得到与Alpha同等的社会地位。

而‘嫁人’是人生仅有的升职机会。

在这些声音里，信息茧房营造出虚假的‘平等’，ob的认知水平被降低，发展空间一再压缩。

生育是不可否认的价值，但对于ob而言，更是本分。

于是生育的成本在环境中被‘降低’，获得这份‘人口价值’只需要少量代价，环境甚至还想一再下压，一顶‘本分’与‘天性’的帽子扣下来，形成了难以看见的隐形剥削。

而在工作上，长期弱势的形象，更加深了对ob权益的剥夺。

求职时，HR不会着重关注Alpha的婚育情况，甚至已婚已育会成为Alpha的加分项。

但到了ob，是否单身，是否婚育，是否准备要孩子，孩子多大了，是否准备要二胎，要三胎。

同等条件，因为婚育问题，公司将优先录用Alpha。

大龄未婚又将面临歧视——如果不是性格有问题，你为什么到现在都没有结婚？

没有家庭托举的普通人，永远只是社会上的螺丝钉，自己的成果轻易就会被掠夺，为高层当牛做马，窃取辛苦只需要付出一点‘小费’。如果自己不愿意，那么总有源源不断的新螺丝，轻而易举就会被替代。

性别矛盾与阶级矛盾是一层厚厚的壁垒，以至于能击打出哪怕一丝的裂缝，也具有着宏伟的意义。

当姜勇在全校面前向着天空高扬起旗帜，他听到风鼓动过旗面，那是他们一个又一个beta和omega们奋力前行的声音。

今天，他代表着beta，被人们看见。

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