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第六百六十三章 紧急传话（第1页）

看着侃侃而谈的陈老板，黄珊眼里闪过一丝异彩，

很多时候，她自认为管理能力要远超过老板，有些具体的事务，老板做起来就手忙脚乱，只能依靠她来指挥运转庞大的彩虹系企业，

这也是老板很少直接插手公司管理事务的原因之一，

但有的时候，老板所考虑问题的高度和广度，却又是她远远所不及的！

这一点就很奇怪，

正常来说，一个人的思想，一定与他的眼界有关，

他的所见所闻所思所想所行，最终升华成他的思想，从而决定他的高度！

当然，这个高度只是他所能达到的天花板，并不意味着他能走到那个位置，

想要走过去，还需要顽强的毅力和坚定的执行力，甚至还要加上很大一部分运气，

但是在老板身上，在他创业之前，黄珊从未见过听过老板有什么过人的经历，却可以清晰地看到老板的思想高度，

比如对次贷危机和全球金融市场走势的精准预测，比如“工业4.0”，“互联网+”这些理论，

再比如，

他刚才所说的，着眼于未来二十年，利用西部地区的水电、矿产和生态优势，将相关高科技产业，设立在如今连传统产业都还有很大不足的西部地区，

并与五月花公司的项目进行联动，最终形成一张大网，打造一张具有社会效益，企业获利的产业网络！

这个完全不是一个企业家所能考虑、所应该考虑的事，

而是最高层面的决策机构，通过多年的调研和实践，结合多方实际，再进行制定的产业群转移和升级方案！

黄珊自己可能拿不出老板这样的方案出来，

但是，她有足够的学历基础，有多年的跨国公司，包括在陈老板身边工作的实际经验，她看过并分析过无数的政斧规划报告，

以她的眼光，立刻就能看出来，这个计划的独特之处，

与他们的博士论文“工业4.0”相对应，

那个是非常高的理论建设，

而这个计划，却是极具社会价值的实践方案！

一旦这个网络成形，

那么，

基于扶贫项目运营的五月花公司处于底层，

基于生产经营和资源开发利用，具备更大社会效益的各类科技型公司处于中层，

基于大数据分析和统筹规划的大数据中心位于顶层，

然后从上到下，携手拉动，带动这张立体网络所覆盖区域的全社会产业进行升级发展，

到时候，就极有可能实现，上面一直在提倡的，不以破坏性开发为手段，建设可持续发展的资源节约型社会！

这一刻，黄珊还想得更远，

如今东部地区的发展已经远远走在前头，按照正常的经济发展规律，也许再过几年，那些传统的劳动密集型，或者与之相关的技术型企业，就要面临因社会成本增加，而不得不进行大规模迁移的问题，

也就是经济学上常说的“产业转移”，

那么，按照老板的计划，或许我们就可以将未来工业新城的模式，往西部地区进行推广，

这样一来，老板计划成功的可能性，或者说，到时候所产生的经济价值，将不可估量！

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