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第七百七十四章 一封信（第1页）

方…方平！！！吴倩脸都绿了，不…不会这么巧吧！刚才那个帅哥，就是公司创始人，董事长，号称青年商业领袖，身价数千亿美刀的世界首富方平？我…我刚才是在他面前嚼舌根，说星辰科技要完了？还将技术部那帮人卖了？老天爷，你特么是要玩死我啊！想着，她慌了神：晓芸，你怎么不拦着点我啊！我拦了啊！晓芸没好气道。我…我！吴倩才想起刚刚晓芸好像又是使眼色，又是扯衣服，可自己…。晓芸心善。看到吴倩失魂落魄的样子，心有不忍，忍不住宽慰道：吴倩，看开点，方总那么一个大老板，说不定不会和你一般见识的！对啊！方总是什么人，什么格局。怎么会和我这么一个小职员计较呢！正沮丧的吴倩，眼睛一亮：而且说不定他就喜欢我这款，我还能乘机攀上高枝，加入豪门呢！说话间，又一次下意识挺了挺丰满的山峰。我现在终于明白胸大无脑是什么意思了！晓芸瞥了吴倩那颤抖的山峰一眼，扯了扯嘴角道。以前她超羡慕吴倩丰满身材，现在她一点都不羡慕了。相比起丰满的身材，她更希望自己长脑子。至少不会做出像刚才吴倩做的那么无脑的事。吴倩不以为耻，反以为荣，仰头得意洋洋道：我这是天生的，你羡慕不来的！行了，知道你很丰满。别骄傲了行吗？你的事还没解决呢！晓芸更无语了，有种被彻底打败的感觉。经晓芸这么一提，吴倩的骄傲迅速消退，换上了愁眉苦脸：晓芸，你说方总真的不会和我一般计较吗？别问我，方总那种大人物的心思，怎么可能是我这种小职员猜透的！晓芸忙道。吴倩苦着脸，唉声叹气道：唉，这可怎么办啊！实在不行，你就辞职吧！晓芸想了想，建议道。吴倩瞪着眼：怎么可能？我打死都不会辞职的。为什么？你不是一直说星辰科技要完了吗？晓芸有些懵，刚刚貌似是你一个劲说星辰科技要完了。还说很多人要辞职，现在让你辞职，你居然不干了。吴倩振振有词道：还能为什么？星辰科技可是整个魔都，甚至整个国内对我们这些小职员最友善的公司了。像我这种小文员，月收入都有六千，还有五险一金，各种福利补贴。公司业绩好，还有大笔奖金。年终奖更是动辄数万。这么好的公司，上哪儿去找？那你刚才给我讲的，给方总讲的，意义何在？晓芸懵懂道。吴倩诧异道：我说着玩，八卦一下啊！那听的人，万一被你说的，怂恿了，跑去辞职。怎么办？晓芸扯了扯嘴角，有些艰难道。她绝对不会承认，刚才听吴倩说的那么振振有词，动了辞职的心思。吴倩理所当然道：怪我了，谁让他们不长脑子的，都不知道分辨一下什么是八卦，什么是事实。你还真是…晓芸伸手指了指吴倩，始终没有将后面的话说出口。她终于知道公司为什么总有一些实习生，还没上多久的班，就辞职了。而且还是从星辰科技这种这么好待遇的公司辞职。合着是因为有像吴倩这种人存在。口口声声的贬低着公司，抱怨这儿不好，哪儿不好。结果说的人，还在公司待着，而听的人却屁颠屁颠的辞职了。这简直…。吴倩诧异道：你突然问这个干什么？你该不会动了想辞职的念头吧？我告诉你啊！别看星辰科技现在出现危机，可你的看看星辰科技的大老板是谁！那可是拥有数千美刀身价，名下多家资产数百亿，上千亿企业的世界首

富方平。哪怕是星辰科技破产，凭着方平的实力，也能分分钟解决我们的工作问题。退一步说，就算不解决，以方总对我们这些员工的慷慨大方，也会赔上一大笔钱。这个时候走，是最不可取的！不，我没有，别瞎说！晓芸忙道。吴倩松口气，真怕晓芸傻乎乎的去辞职，这年头能遇上像晓芸这种心地善良，还愿意听自己八卦，唠叨的同事，实在是不容易。若是晓芸走了，她真想不出还有谁会和晓芸一样，耐心听自己的八卦。想着，点了点头：那就好，那就好！行了，我们回去吧！出来这么久，主管该要骂人了！晓芸扯了扯嘴角，看了看时间，从楼梯间走了出来，来到电梯间。正巧有电梯开门，便朝电梯里面走去。吴倩稍微一愣，一路小跑的跟了上去，在电梯门关上之前，进了电梯。同一时间，方平来到星辰科技办公区。自己的办公室内，办公桌后面的办公椅上坐下。拿起办公桌上的内部电话，让人通知一下汤总和倪国士来自己办公室一下后，开始通过公司各类，转发给他的留存文件。查看星辰科技近期各项工作，财务等情况。不久。办公室响起了一阵敲门声。正看文件的方平，头也不抬，沉声道：请进！方总，你什么时候来的？来之前怎么没说一声，我好去楼下接你！下一秒，汤骏推开办公室门，从外面走了进来，来到方平的办公桌前，脸上堆着笑道。方平放下手上文件，指了指汤骏身旁的椅子，示意他坐下后，才道：我来星辰科技，跟自己回家似的，用不着那么客套！方总，不知你今天过来，有什么吩咐吗？汤骏在办公前的椅子上坐下，和方平寒暄上两句，语锋一转。试探道。方平答非所问：汤总，星辰科技被调查的事传开了，公司内部情况怎么样？很好啊！一切都有条不紊的！汤骏眉头挑了挑，有些莫不清楚方平意思，几乎本能的报喜不报忧：而且公司的员工们，得知公司被调查。凝聚力更强了。都在说要拧成一股绳，补助星辰科技的短板。以便于应对米国国际贸易委员会的调查，制裁。真的？方平眉头挑了挑，似笑非笑道。汤骏心里咯噔一下，什么真的假的？方总莫不是听到了什么风声？那我把话说的这么满，到时候被方总拆穿，岂不是下不来台。想着，眼珠转了转，口风改了：当然，公司也有那么一部分非重要岗位的员工们，有些人心躁动。不过我已经安排相关的管理层，针对性给他们开会了。以定人心。只是非重要岗位的员工们，才人心躁动吗？方平反问道。汤骏一听，就知道方平肯定是知道了什么，不敢继续隐瞒，免得一次次被方平戳破打脸。到时候没面子都是小事，万一让方平误会了。那问题可就大了。连忙干咳道：好吧！我承认还有一些重要岗位，如公司的技术部门的人，部分管理层，也都出现人心躁动。甚至部分人，已经开始私下找下家了！你既然都知道，那你去解决了没有？找他们谈过了吗？方平淡淡道。他很清楚，所有倒闭的企业，十之八九都是内部出现了问题。这也是为什么说堡垒往往从内部攻破的原因。若是内部出现问题，不重视不解决，外部的危机一来，只有分崩离析，倒闭一途。像这次星辰科技外部面临被调查后。遭受制裁的风险，内部若是员工思动，接二连三的有人辞职，不但会影响星辰科技的下一步战略计划，更会影

响留下来的员工情绪。这种情况下，星辰科技想要研发出芯片、光刻机。抗衡委员会的调查，乃至于调查后的制裁，几乎是不可能。唯有破釜沉舟，将公司上下凝成一股绳，才有希望。汤骏苦笑道：我在听到相关风声的时候，第一时间找相关的人谈过。只是他们对星辰科技未来抱有悲观情绪。并且委员会的调查，像是悬在星辰科技头上的一把刀。让他们不看好星辰科技的未来，所以找他们谈话的效果，不是太好！方平沉默了，没有说出什么给要走的人调高工资待遇，多砸钱的提议。因为他知道，人心这个东西，有时候或许会为了钱去做事。有时候就是给再多钱，都未必管用。特别是一些有理想，有明确职业规划，不是为了钱来星辰科技工作的人。面对这些人，砸钱只能适得其反。只有攻心，替他们重新树立起对星辰科技的信心，才能彻底留住他们。当然，也有那么一些，砸钱，攻心都不管用的人。不过没关系，这部分人即便是想留，方平还不想要。因为这部分人对星辰科技没有归属感。又人云亦云，留下来反而是个祸害。想到这，方平沉吟道：这样吧！我马上写一份告全体员工的邮件，发下去。你让人看看员工群体中的反响。针对性解决人心思动的问题。呃，方总，你找我来。就是说这个事？汤总点了点头，又试探道。方平摆手道：还有其他事，但这件事是当务之急，解决不好这件事。后续工作的展开，就会出现问题。好吧！方总，那我就不打扰你了！汤骏从位置上站起身。准备朝外走去。方平忽然想起一件事，又吩咐道：你替我通知一下倪国士，等我这儿忙完，再找你们开会！知道了，方总！汤骏停下脚步，回头回应了一声，离开了方平的办公室。他走后，方平打开了办公桌上的笔记本电脑，以及电脑里面的文档，开始构思着告全体员工们的信内容。

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