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第六百五十二章 釜底抽薪（第1页）

说到通用电气大家脑海中也许没有什么概念，只知道它的市值很高，很有钱。

但这也只是这家超级集团的表象，它的创始人正是大名鼎鼎的发明大王爱迪生，在1892年，爱迪生电力照明公司与汤姆休斯顿公司合并成立了现在的通用电气。

可以说，通用电气就是电气领域的鼻祖，而就在去年它还在京城与上面合资创办了航卫医疗系统有限公司。

最可怕的是它在各行各业都有所涉足，并且把持着众多基础材料的专利，李冬在冬正提出的垂直领域建设人家早就搞了，而且已经成型多年。

可以说，通用电气掌握着大量基础材料的标准制定权，只要它做什么，它就是标准，所有人都必须跟着，除非你有本事重新建立一个被大家都接受的标准制度出来。

这难度和再创建一个通用公司相比也是大差不差了。

通用电气的地位一直等到08年全球金融危机才会开始下落，倒也不是有新的电气公司挑战到了它的地位。

而是因为通用为了追求利益进军金融业，在全球金融海啸之中被互联网公司追赶了上来。

而后随着智能手机的普及，更是被挤到了全球十几名的段位当中。

不过这也不是李冬现在能够抗衡的，所以他需要场外力量的帮助。

李冬相信上面不会选择一个外来成年人把持住国家的命脉，毕竟这个成年人再怎么强悍也是外人。

非我族类其心必异的道理在大多数时候是正确的，更何况通用电气这种老牌资本家集团了。

所以冬正这个刚刚度过幼年期的自家孩子就是最佳的培养对象了。

也正是在得到上面明确的态度之后李冬才会和老段打这个电话，他又不是傻子。

其实他一开始认为通用电气是不会轻易下场的，杀鸡用牛刀显得有些蠢。

但他万万没想到对方根本就不在乎这些，仿佛就想用最直接简单的方式把冬正搞垮。

为此，对方甚至可以不顾华夏这片潜力十足的市场。

李冬也不知道该说对方是聪明还是莽。

说他聪明自然是因为李冬自己清楚，冬正真正成长起来会是一个怎样的公司，那是一个完全由个人和上面控制的集团，而非被资本裹挟的乌合之众。

命令来源减少意味着能够集中力量办大事，营收利润不会成为冬正集团的第一要义，这就非常可怕了。

这也是幕后之人最不想看到的，华夏自古以来都是一个充满骨气的国度，或许现在大家可以和资本暂时合作，可一旦属于华夏的力量壮大了，那他们被踢出去就是必然。

凭白少了一个超大的市场，这是任何资本家都不想看到的，所以李冬认为对方很聪明。

趁自己还弱小没法反抗的时候直接一波流灭掉，虽然会让人说大题小作，但也比未来多一个势均力敌的对手要好不是吗？

说这人蠢呢就是因为李冬觉得他显然不知道华夏上位者信念的坚毅。

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