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第112章 华夏地产大连峰会3（第1页）

年轻斯文的报告员扶了扶小眼镜，稍微等待了一下，继续道：“第二，东北区域负责人宋启阳在职期间利用职务之便倾吐公司财产6000万之巨，已移送司法机关立案。”

会场再次嗡嗡作响，大多数人心中的想法是华夏地产收购宋氏地产之后果然对宋氏原有人马展开了“屠杀”，只是一下子涉及两大区域公司负责人，甚至华南区域几乎一锅端，真不知道这个商业调查委员会还调查出了什么，自己的那点事算不算这次严惩的范围之内。

“第三，华夏地产华北及华东区域管理平稳，虽有少量瑕疵，但经过董事会决定，既往不咎，证据暂存。”最后一条终于让在场的人吃了一颗定心丸，倒是有些管理层早就想明白了，杀鸡儆猴，你不能连猴一起杀了，那就没有意义了，而自己等人算不算是那些被暂存证据的猴还真说不定。

“报告完毕。”年轻的报告员言简意赅的走下台，沈墨倒是看了一眼人群中的秦豆豆，觉得秦豆豆选的这人还真是适合做报告员这个事情。

叶青走上台，郑重的宣布，下面有请中盛集团董事长、华夏地产人事负责人曾爱玲宣读最新的华夏地产人事结构及重要人事决定。

曾爱玲是临时被沈墨拖过来的，华夏地产实在是暂时没有什么信得过的人，只能让曾爱玲兼任这个人事负责人了。

“各位华夏地产的精英，未来的华夏地产人，大家晚上好，我是曾爱玲。根据华夏资本董事会以及华夏地产高层会议决定：第一，除华南区域以外，一年内将取消所有区域的区域负责人岗位，全部按照省公司或者城市公司负责人负责制来运管，即日起一年后将进行综合评估，重新任命各区域的负责人。”这一条原本只涉及几个人，但是后面一年之约的考核又将所有城市公司的负责人的心勾了起来，虽然很多人知道机会很渺茫，但是毕竟有了机会，而不是以前宋氏地产的家族管理，毫无机会。

“第二，任命宋成雪女士担任华夏地产执行副总裁，兼华南区域负责人。”这项任命是沈墨和宋成雪沟通过的，华南区域这个烂摊子其实谁也不想去触碰，但是宋成雪作为华夏地产的股东代表，又是宋家直系，似乎这个烂摊子只有自己去收拾才合理，自己无法拒绝，况且这也是机会，宋成雪并不想只是依靠那点股份去养老，她依然是那个有着强力手腕的事业性女强人，虽说华南现在一团糟，不知道谁能用谁不能用，但是至少自己是宋家直系核心人员，这一层身份比任何一个空降的负责人都要来的更容易快速调整好华南区域。

“第三，任命纪昌民先生担任华夏地产营销总经理。”纪昌民其实原本没有这么高的期望，要知道负责一个集团公司的近百个项目的营销工作，好处和坏处都显而易见，一方面是分担宋成雪的工作压力，另一方面也是对宋成雪的牵制，这是任何地产项目都惯用的管理模式。

“第四，任命萧楚月女士担任华夏地产财务总监。”这项任命是刚刚确定，是沈墨收到萧敏转发的萧千煌的投名状时才决定，萧楚月绝对是财务总监的最好人员，既然萧千煌愿意为了女儿和妹妹低头，那这个人沈墨必须要启用，至于财务安全他其实从来不担心，地产公司的财务是最难出问题的，而宋成雪和纪昌民显然都会有自己的离场，这样重要的三个岗位就形成了互相牵制，至于萧楚月其实仍然在金陵的家里，虽然之前在陈菲的要求下一起看了新闻发布会，但是也是心不在焉，一个高级精算师，高级金融分析师，在一个财务总监的岗位上将自己的职业信仰亲手给毁了，她是不甘心的，但是大哥的一些做法又让她无可奈何。

萧敏给陈菲发来任命短信的时候，陈菲一下子惊讶的跳了起来，连喊不可能，一直在旁边看书的陈函之问道：“什么不可能，别一惊一乍的，多大的人了。”

“沈墨任命了华夏地产的财务总监。你们猜是谁？”

“谁？”萧楚月通过陈菲的表情有些猜测又觉得实在不可能。

“如果沈墨认识的人里没有重名的，那么这个新任财务总监就是指萧楚月你本人。”

“这怎么可能？他应该恨死我才对呀。”萧楚月依然不敢置信。

一旁的陈函之放下书本，沉思片刻道：”小敏有没有说她爸的事？“

“没说。”

“嗯，这个沈墨还真不是一般人，格局够大。楚月，其实我一直对你的工作没有说过什么，但是这样的老板，你应该给自己一个证明自己的机会。”

“等小墨回来，我希望跟他好好谈一次再说。”

“好吧，沈墨至今没有说将华夏地产的总部设在哪里，不会外地吧？”

“这些都不重要。倒是你呀，真的要好好干，你现在也就是一个研究生，沈墨让你负责那么大一摊子事，你行不行？”

“我没有问题，他说赔就赔了，就当锻炼了。”

“他这么说你还真信呀。”

大连会场，曾爱玲继续说道：”沈总邀请韩群女士担任华夏地产财务副总监，之所以是邀请，是因为没有提前跟韩群女士事先沟通过，如果韩群女士异动工作有困难的话，依然继续担任山东省的财务总监即可。“

会场后方的韩群此刻头脑一片空白，她自从上次沈墨的评价之后，就断了更进一步的念想，想想自己的领域确实有些狭窄，不一定能适应集团公司的财务事宜。但是现在突然有这样的任命，而且老板还非常礼貌的用了”邀请“显然是非常尊重自己的选择的，当员工对收入已经满意的时候，如果精神上也能得到满足，那将是公司的忠实支柱，这种精神满足很多时候就来自于尊重，显然，韩群很享受这种尊重，也愿意接受这样的任命，要不是场合不合适，她会第一时间回答“我愿意。”至于异动工作者对于她来说不算什么，自己的儿子都已经上大学，老公也到了快要退休的年纪，所以没有太多的困难。

“既定的任命及邀请暂时宣读到这里，下面让我们掌声有请沈墨先生发表他的演讲。”

沈墨轻松的走上台，今天萧敏和沈亚男给他准备的依然是舒适且不失大方的休闲西服，白色衬衫敞开着没有打领带。

“嗨，大家晚上好，我是沈墨，如果大家可以适当放松些，我也会不那么紧张，今天确实是我见过的最大的场面，因为我的大学校长一直没有信心邀请我做学生代表，对此我感到很失望，没能让我提前见见世面。”

沈墨的开场很轻松，他也希望大家都能轻松起来，因为过去的一年实在是有点太难了，而之前所有的报告及发言都异常沉重甚至有些吓人，这并不是一个企业该有的企业氛围。

“我近期走访了一些城市公司，也认识了你们当中的一些人，以后我希望可以认识你们每一个人，因为所有华夏地产的人都值得我的尊重。此刻我希望有掌声，这些掌声送给你们自己。谢谢！”

沈墨带头鼓掌，并且非常认真的给大家鞠了一躬。一些员工主动起立，以至于大家都响应，这是一个企业应该有的氛围，那就是礼尚往来的尊重。

“各位，过去的一年实在是有些艰难，但是你们依然坚守自己的岗位，我知道那是因为心中有所期盼，因为你们身后都有不一样的家庭，需要你们努力工作，因为你们也是背后家庭的期盼，所以我们也应该非常感谢你们家人的支持。今天会有一个小惊喜送给大家。“沈墨说道这里，转头示意，这个时候，宽大的显示屏上开始播放画面，这事沈墨早在一个月前就委托《360地产网》以及《知乎者也》联手合作尽量采集的员工家人画面。

当一幕幕家人简单的问候以及祝福一帧帧闪过时，现在已经有很多员工开始低声哭泣，这个世界上最坚强的人一定是做销售的人，这个世界上最脆弱的人也一定是做销售的人，每个销售人员在工作岗位都要求有坚韧的心理素质，每个销售人员又都在内心藏着最脆弱的情感。

沈墨的这个安排，虽然有些套路，但是真的很让人感动，大家都在心里一定程度上认可了这个举动确实是暖心的，是值得继续付出的。

“这次的安排有些仓促，请允许我们以后继续将这个事情做好，当然，甚至我提议财务部将所有男同志的奖金卡都设置成你们的夫人或者恋人的收款卡，只是这个提议遭到了抗议，我也从善如流，不强求。哈哈。”

会场被沈墨的话给逗乐了，这事是真的不能有，一帮男士纷纷鼓掌。

沈墨也不介意，说道：”谢谢你们抗议的掌声。“

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