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但是让俞教授真心的接纳,还是要靠安茜自己。
钱宸不可能事事都插手。
如果真要是那样的话,反而会适得其反。
在婆媳关系中,单纯的站在任何一边,都是把另外一边往敌对的位置上去推。
他要是对安茜好的没有原则,为了安茜和俞教授各种对着干,俞教授肯定会嫉妒的,毕竟她养了这么大的崽崽,被人随随便便就给勾走了。
骂一句狐狸精都是轻的。
安茜之所以能够让俞教授喜欢,还是因为她够简单,也够善良。
这种品质出现在儿媳妇身上那是好事。
“你这次去申城,去新能源研发中心看看了吗?”俞教授问钱宸。
“没看,我上次去江城也没看,需要我去看吗?”钱宸有点困惑。
“看你忙不忙吧,如果不忙,你就帮忙看一看,你哥他毕竟是个搞研究的,很多事情他应付不来,他爱护你,不想让你操心而已。”俞教授轻声的说道。
大儿子不是亲生的,小儿子是亲生的。
但是她并没有特别的偏心。
也不是鼓励亲生儿子去争权夺利。
现在小儿子磨炼下来,为人处世的能力比大儿子强太多。
如果东宸科技还是以前那样只专注于科研,大儿子倒勉强能够胜任现在的职位,但是现在公司的版图越来越大,就如同一辆不受控制的火车,已经开始让大儿子疲于应付了。
“我明白了,小事情。”钱宸点点头。
这个对他来说并没有什么难度,而且简直轻而易举。
只要不让他回来继承家里的公司就行了。
上辈子当厂长,这辈子就不太想继续当厂长,明星的职业很自由,他还挺喜欢的。
至于俞教授所说的事情,无外乎就是公司管理方面的问题。
钱宸打算找系统帮忙。
等他氪金完成了,在积分兑换上没那么大的压力了,就在系统这里定制类似于“东宸员工能力评测”、“东宸集团内部腐贪”、“东宸岗位匹配人员名单”这样的服务。
公司里现在的管理人员哪个有能力哪个没能力只知道吹牛写ppt,到时候一目了然。
再结合着公司的考核体系,让老大头疼的用人就好办了。
内部腐贪这个肯定有,正常情况下杜绝不了,这是人性问题,但是得有个度。
今天贪点,明天可能就会把公司技术出卖给外头。
害群之马肯定要剔除。
由于东宸科技发展迅猛,人才需求很大,而且还需要很多高管,钱守东最烦的就是这个,如果钱宸能帮忙那就再好不过了。
这三个问题解决了,钱守东的总裁不要太舒服。
当然,这种挂壁的生活必须要有积分来支撑,就是不知道需要多少。
钱宸也没打算打白工。
他出力的话,钱肯定要是要拿的。
(本章完),!
要么我不做这一行,我不去无私奉献,要么我去锅外,那边宣传的就不一样。
“我没事的时候,可以过来帮忙带溪溪埃”安茜不好说把溪溪带到她那边去养,害怕把小公主给养坏了。
但是她经常过来没问题。
“那我先谢谢你啦,不过我可付不起你的保姆费。”范范开玩笑。
其实她现在的待遇还是挺高的。
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