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第9部分（第1页）

李泽和鲁科对话招来了一阵无语的眼神，特别是岳娜，更是好大一张嫌弃脸。

李泽此时也反应过来刚刚的对话，似乎画风有点不对，于是尴尬的笑了笑，尿遁去了。

……

约定好了下班去聚餐唱歌，大家都怀着欢快的心情等待下班，李泽回到自己的办公室，开罗君也不出所料的出现了。

“恭喜你，已经完成了自己的第一款游戏，游戏名《领域三国志》。”

“游戏属性值为：趣味性267，独创性208，画面199，作曲301，漏洞0。”

“哇！”

在听到领域三国志的属性之后，李泽忍不住兴奋的惊叫了一下。

这个属性，牛b啊！

虽然这是第一款作品，但参考之前领域的几款游戏，毫无疑问领域三国志是一个质的飞跃，在游戏品质上强了无数倍。

第20章　新外挂——研究数据

《领域三国志》很强，特别是作曲方面，更是达到了300加的高度。水印广告测试　水印广告测试

看着作曲值上的301，李泽是洋洋得意美滋滋。

也是，以地球三国志11为基础，加上摇滚巨星赵巴的倾力加盟，拿个300不过分啊！

李泽还在那边美滋滋，系统开罗君继续说道：“《领域三国志》开发期间共获得82点研究数据，已储存。”

研究数据？这是什么？

不懂就要问，李泽赶紧暂停美滋滋，问系统道：“开罗君，开发期间获得82点研究数据，这是什么意思啊？”

开罗君毫无感情的答道：“研究数据，是通过开发游戏以及修复漏洞得来的一种数值，可以用来提升员工的能力值。”

等等！

李泽确定自己没听错，听起来，研究数据是一个好东西啊！

再三询问之后，李泽确定了研究数据的作用。

没错，研究数据可以用来提升员工的任意能力值，一点研究数据，就等于一点能力值。

很显然，神器！

绝对的神器！

李泽一下子就激动了。

有研究数据这种外挂在手，何愁手下员工不给力？

现在李泽拥有82点研究数据，那么，这82点研究数据该怎么用呢

是平均分配，四名员工每个人都获得20点左右，还是全部集中到一个人身上？

为了更好的判断，李泽决定先再看一看四名员工的能力值。

毕木雄：编程能力1，编剧能力31，画面115，作曲11。

毕木雄第一个pass掉，毕竟他年龄有些大了，体力不是很好。不像公司其他的几个年轻人，可以天天加班，连续加班。

站在黑心资本家的角度出发，另外三个年轻气盛的员工，更有培养的价值。

在领域三国志的开发结束之后，鲁科和岳娜的能力值都有了小幅度的上扬。

鲁科原本的能力值是：编程能力97，编剧能力31，画面14，作曲1。

鲁科现在的能力值是：编程能力123，编剧能力32，画面14，作曲5。

岳娜原本的能力值是：编程能力86，编剧能力30，画面48，作曲15。

岳娜现在的能力值是：编程能力101，编剧能力40，画面62，作曲19。

李泽手下两大主力程序员，编程能力双双突破了100！

看来研发领域三国志这样的精品大作，对于这两名年轻人的帮助还是很大的。

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