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第11部分（第3页）

这是好听的说法，其实杨瑞把休斯顿要过来，因为范甘迪根本不会用。

休斯顿1995…96赛季是活塞队二当家，场均出手15。2次能拿下19。7分3。7篮板3助攻，5。5次出手能投进2。3个三分球，三分命中率高达42。7％。

到了尼克斯，休斯顿场均出手12。7次，数据下降到14。8分3篮板2。2助攻，三分命中率降到38。5％。

全队投篮最准的人，只有12。7次出手机会，没有专门战术。在范甘迪手下，原本是“三分王”的休斯顿，硬是转型成了“中投王”，这根本就是浪费资源。

杨瑞想让范甘迪看看，外线做核心是什么样！

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第二十六章【简单任务】

范甘迪原以为杨瑞会选约翰…斯塔克斯，联盟最佳第六人，实力出众，擅长中远距离投篮。

结果杨瑞只选了上赛季的替补控卫查理…沃德，以及即将退役的38岁老将，203cm的内线巴克…威廉姆斯。

范甘迪眉头皱的更紧，心里很不是滋味。

他这算什么意思？故意让我？就要一个首发，还是上赛季的角色球员，然后带上一群不入流的替补想赢我手下的核心？

好啊，既然你这么想出丑，我就找人记分，赢个30分，让你知道nba球队和夏季联赛的差距！

如果听到范甘迪的心声，杨瑞一定会鄙视他，作为防守教练，这哥们觉得赢30分就是大胜，终极羞辱了。

21世纪，比赛节奏打的很快，赢三、四十分太常见。

杨瑞走到锡伯杜身边。“汤姆，我们要和杰夫来场对抗赛，去把球员叫来。”

“这也是考验吗？咱们队里有谁？”

杨瑞在场边大声点了八个名字。“各位，穿上红色背心，我们一队。”

五个夏季联赛球员都很开心，摩拳擦掌，跃跃欲试，他们和杨瑞合作过，知道教练会安排合适的战术，帮助他们发挥特长。他们都是体系球员，乱打肯定不行。

阿兰休斯顿心中一片凄凉。

这是什么情况？新赛季难道要让他打第六人带替补？

如果不是这样，没理由让他和这些边缘人分在一队，可他上赛季季后赛发挥非常好。

杨瑞走到休斯顿面前，微笑道：“阿兰，一会儿进攻靠你了。我向杰夫提议，新赛季以你为外线核心安排进攻战术，让你在这边带替补是考验，获得多少球权，就看你能带这些新人打成什么样。”

“哈？”休斯顿呆了一下，这是自己以为要被开除，结果升职加薪的跨度。

“怎么，你没信心？我可是非常看好你的。”

“不，我只是有点意外。”休斯顿笑道。他等待的就是这个机会，尤因已经年龄大了，球队需要新的核心。

“大家集合。”杨瑞拍了拍手，大声宣布：“首发本华莱士、查理沃德、阿兰休斯顿、巴克威廉姆斯、布鲁斯鲍文。”

杰克逊个人能力不错，毕竟才18岁，夏季联赛就暴露了不少问题。他容易头脑发热，阿特金斯也是同样毛病。他们两人带替补可以抢分，首发需要经验丰富的人。

杨瑞的战术和夏季联赛时一样，外围负责掩护的变成了老将威廉姆斯，跑位主攻的是休斯顿，沃德传球稳健上赛季已得到验证，中路持球组织，两个蓝领的任务是防守，进攻端位置固定。

只是侧面无球掩护，非常简单，一说大家就都明白，只要不是傻子都能执行。

好教练其实都擅长安排简单有效的战术，比如**维奇、菲尔杰克逊，用熟练的简单配合打垮对手，所以叫暂停不多，往往让球员在场上自行调整。

不入流的教练才会把战术搞的很复杂，不断考验球员球商，也不管这群人能不能听懂，是否做得到，把时间都花在磨合上，却忽略了球员本身的特长是什么。

这种教练其实和资深球迷没多大差别，能赢球就活见鬼了。

杨瑞是个聪明人，又了解球员的未来前景，所以，他安排战术的主要目标，就是发挥球员的特长。

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