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第四百九十二章 幸福的二人世界（第2页）

就单单那个工资表就把人整崩溃了，一个人一个样，一个人涉及的的数据繁多，项目繁多，你就说两千块一个月的工资，至于整的就跟国防电网系统那么复杂吗？

所以五百强的上市公司肯定不会这样做工资，既劳民伤财，又对不起那点时间。

有那时间做点正事不好吗？

玄凌在之前的服装公司，人员也不少，但是入职就一张应聘表就完事了，离职就一张结束劳动关系书就完事了。

中间哪有什么考核，哪有什么绩效，哪有什么座谈，本来很简单的事情在这里就变得非常复杂了。

一项工作考验的是员工的工作能力，又不是考大学，周周考，月月考，有必要整的那么复杂吗？

可是在潘总和杨总看来，所有一切都是事儿，要具体到点，要精细到毫厘，甚至于微粒，直到看不到的一粒尘埃，都要顾及的全全面面，无形当中就让人压力重重。

所以这里的压力纯属是人为制造的。

所有的事情能简单化，偏偏就要搞得复杂化，难度化，明明半个小时能做完的事情，非要整的一天都干不完。

所以这也是人员流失的一大原因，不是被工作吓跑的，而是被人为折腾疯了的。

当然这是人家的工资，她不好在这里评价什么，能干则干，不能干则走。

玄凌在接过人事这项工作的时候，感觉一点不比工商的任务少，而是繁杂了很多，一天到晚大脑里就是招聘考核打印入职表，打印合同打印考题，安排转正，安排调离等等一系列的工作。

她感觉自己都快要成为了机器人了，每天忙的晕头转向，天昏地暗。

尤其阿峰这个时候又是什么都不懂，不是问这，就是问那，搞得她心情乱七八糟。

那个时候已经隆冬季节了，天气冷的要命，办公室的暖气不行，冻得脚都没有了知觉。

再加上工作的繁重性，她再次产生了离职的想法。

再加上寒假孩子又要回来了，因为这特殊原因，所以学校就提前给孩子们放假了。

炫铃自然很乐意，又能见到孩子了，所以她也提前想好了理由，才能安心留在家里照顾孩子。

那个时候一天到晚的忙碌，早已经心力交瘁了。

那天她和贺子溪去机场接了孩子，回来的时候已经不早了。

她思前想后最后还是跟老板请了假，一门心思的在家里照顾孩子。

在孩子

回来之前她就买好了蔬菜，但是准备的不多，就是想着平日里还能出去买，而且吃起来也新鲜，毕竟冰箱不是万能的。

在跟晨晨朝夕相处的日子里，炫铃的内心是甜蜜的，只要跟孩子在一起，不管是在哪里，都是幸福的。

即便是每天窝在家里，但是只要跟孩子在一起才最为开心。

所以那个时候的炫铃每天只顾着照顾孩子的生活起居，断绝了外面的一切来往，她跟孩子一直过着世外桃源的幸福生活。

因为之前家里备了一些菜品，所以短时间之内就不用出去买菜了。

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