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第三场,是由傅主管的儿女与计主管的儿子合作表演——三个小朋友穿着汉服,演唱儿歌“小二郎”。
计主管的小儿子虚岁才四岁,竟然一点都不怯场。
小孩稚嫩的唱声,赢得了家长们阵阵叫声。
乐韵跑到主席台一侧,等小朋友表演完下来,给每个小朋友一个热烈的抱抱,外加一顿摸摸头,几个香喷喷的吻。
三个大小朋友,一个小小朋友,得了漂亮姨姨的表扬,粘着姨姨不放,都不跟妈妈和长辈了,跟着姨姨。
备受小孩喜欢的乐韵,没回席位,带着三个小家伙在给工作人员坐的一桌坐了,一起看节目,吃零嘴。
计主管的儿子满了九周岁,傅主管的大女儿也有七岁半,两个小孩可贴心了,不仅会照顾才三岁的小家伙,还时不时剥几个瓜子仁投喂姨姨,吃水果也会分一份给姨姨。
计主管的小儿子也有样学样,自己吃什么也会分一半给姨姨。
乐韵被小朋友“照顾”得十分妥贴。
小姑娘迟迟不回,孟总找过去,正好看到小孩剥了瓜子仁喂小姑娘吃,那叫个乐呀,小姑娘很有孩子缘!
孟总找到小姑娘在哪,去一旁拿了几个塑料板凳,将小姑娘和三个小朋友带去一号桌。
三医医药的创始人擅长挖掘人才,办公室的高管们也力争打造一个让人发挥才能的平台,鼓励人在工作时间外培养自己的兴趣爱好。
为此,他们也发掘出不少人的天分,有的歌喉好,有的擅长跳舞,有的擅长乐器什么的。
有特长的人被安排上年会表演节目。
有些节目是各个部门的人员自发组织的,献唱献舞,表演相声啥的,人员踊跃参与。
表演的人用心,看的人也用心欣赏。
年会的晚会节目丰富,台上的人表演得开心,台下的人看得开心。
晚会共一个小时四十分钟,在热烈的笑声中圆满谢幕。
之后,年会迎来了最激动人心的时刻——抽奖!
主持人宣布了活动规则,让人揭开兑奖箱的布。
装奖品的箱子不透明,看不见奖品,只能看到箱子上贴了“特等奖”“一等奖”等等的字样。
抽奖奖池被推到主席台正中,揭开蒙着的红布,露出真面目——箱子是透明的,里头装着一个个白色小球。
箱子约半人高,二米长,放在装有万向轮的推车上。
李君和推着车转一圈,还展示了小球,目的就是告诉所有人,奖池里的小球和这次抽奖不存在暗箱操作。
公司的众人心情振奋。
各个部门派代表上台抽签。
基本上是部门主管去抽签,也有让一向手气好的人代表部门去抽签。
抽签结束后展示签,保全科幸运中了一号签。
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