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第438章 家常（第3页）

“多听付总的意见，他是老成持重之人。”

李学武叮嘱道：“有什么事多跟他请示、汇报，毕其力于一役，争取今年解决技改战斗！”

能感受到李学武的决心，徐斯年更清楚技改工作成功之日，就是自己登高之时。

李学武这人从不吝啬奖赏，有功之人，他都舍得扶持，他站在这个位置，必须顶上去。

飞机起飞盘旋直上云巅，俯瞰这片他工作了三年多的土地，说没有感情是扯淡。

这里有他的理想，也有他的抱负。

他能扬名系统，被上面的领导所熟悉，也是从这里开始的。

一个能将一盘散沙凝聚成塔的年轻人，三年的工作成绩，该是多么的光彩夺目。

李学武在来辽东工作之初就立下了四个目标：工业、经济、组织、文化。

工业上，奉城、钢城、营城三地工业区扩张了一倍还多，工业体系已经连接成线。

红钢集团的销售网络正在向整个东北地区扩张，影响力直逼整个东北亚。

经济上，轻重工业集成化发展，大大节约了生产成本，提高了生产效率，第三产业持续发力，职工生活整体呈现向上的局面。

钢城工业区地下商场越来越吸引城市其他局面来此购物，有了地下商场的意味。

津门贸易管理中心向东北辐射，以营城港区为跳板，正在谋划奉城贸易管理中心局面。

正在规划中的出口商品生产基地有可能落户营城，又将成为集团新的经济产业支柱。

汽车、船舶、电子等工业企业持续发力，在给地方带来经济助推的同时，也让红钢集团成为了国内首屈一指的工业集合体。

组织工作方面，李学武一力将集团在整个辽东地区的工业企业捏合成了东北工业发展总公司，并亲自担任总经理职务。

东北工业发展总公司成立以后，凝聚人心，统一思想，将工业企业与科研力量，结合地方人力资源优势，系统地统筹起来。

李学武并不摆花架子，但也不是个棒槌，从来辽东工作开始，他就表明了自己的工作立场：

就是坚持依靠群众力量，贯彻落实上级号召的“两参一改三结合”，发动干部群众、技术人员、优秀工人一道抓生产、攻难关。

就像他在去年年末，参加最后一次职工代表大会时的讲话那样，他强调要把大家的干劲汇聚到工业建设、设备改造、科技发展上来。

在给班子成员开会的时候也强调，新班子，要尽快理顺各厂之间的协作关系，打通原材料、机械加工、产业配套的生产链条。

从69年下半年开始，上级便号召恢复组织工作，李学武在辽东循序渐进，稳扎稳打。

他要求各级组织负责人要从生产和技术工作出发，脚踏实地，真抓实干，实事求是，深入车间、班组做思想工作。

关心职工生活，解决职工住房、食堂、子女就学等实际困难，调动广大职工的生产积极性，把一盘散沙的辽东工业，拧成一股推动集团轻重混合工业建设的合力。

文化上，在他的支持下，东北工业发展总公司结合自身特点，联系集团文工团、广播站，组建了具备东北特色的文艺演出队伍和广播分站。

红钢集团从成立至今，一直坚持企业文化建设和打造，期间涌现出了很多优秀人物。

68年红钢集团评选出了十大青年和十朵金花，这是集团成立前后几年时间里最优秀的一批青年代表，其中在东北工业公司工作过的就有六位。

原能源总公司副总经理许宁，现任红星钢铁集团钢城汽车制造厂厂长。

原冶金厂保卫处处长韩战，现任东北工业总公司保卫处处长。

原钢城汽车制造厂副科长李扬，现任钢城汽车制造厂生产科科长。

原京城红星轧钢厂生产科科长周建设，现任红星钢铁集团钢城轧钢厂生产管理处副处长。

原钢城电子制造厂产品部主任陈丰收，现任钢城电子制造厂副厂长。

原营城船舶副总设计师朱超英，现任营城船舶总设计师，科研院船舶工程研究所所长。

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