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第133章 资本家的路数（第3页）

那些自称‘没几年好活’的老家伙们，用极快的速度让麦香领全面动了起来。

并不是他们自己干活有多麻利，而是因为他们能让年轻人不走弯路。

这些老家伙确实没想到麦香领会有这么好的待遇，有饭吃，有事做，并且是将他们与青壮完全对等看待，所以他们爆发出了难以想象的热情。

当你真正表现出了对人的尊重时，人自然会回报你——尤其是原本陷入绝境的人。

再加上摩根和罗兰爵士在将他们迁过来时，就种下了一份善的种子。

如今这份善良得到了传递。

老人们几乎是废寝忘食的投入到麦香领的建设中，他们不仅在不遗余力的指点晚辈做事的方法，甚至在主动的抢活儿干。

这使得青壮们也不得不加班加点的干活——总不能一组里边大家都在干活，自己却什么也不干吧？

丢不起这个人啊！

而且很可能会挨揍的……这可是一个组共同的利益！

见领地里全员动了起来，李昂再度下令，每一组耕种的地必须连在一起形成农庄，但是开垦量没有上限——反正从麦香领到白鹿堡之间全是荒地，你们自己去圈地就行！

只有一条——领了种子就必须种，种子用量和土地不符的，将全员被逐出麦香领。

这种自由垦荒政策需要大量的基层管理人员，为了管理这些生产小组，领主大人将所有的士官用了起来。

领地里有一百来名士官，他们甚至还学了点文化。

李昂将所有农民分配到了士官们手上，每个士官分一组。

这些士官都将得到一个农庄，并且作为手下领民的领导者。

而四个高级士官将成为中层管理者——狗蛋埃里克去管理运输队了，领地里只有四个高级士官。

但他们之间全都没有主从或雇佣关系，而是企业性质的管理层与员工关系——也就是说，领主大人建了四个农业部门，每个部门有二十几个生产小组。

这百来名士官对领主大人的忠诚是无可置疑的，甚至可以说每个穿着狮鹫纹章链甲罩袍的士兵看领主大人都跟看亲爹一样，李昂随便说个什么他们都会执行到底——他们有股份。

给核心员工配股，让他们管理普通员工，这是现代企业的常规做法。

这种操作看起来也很符合这个年代的分封逻辑，就像是为几名骑士分封了领民和领地，然后骑士让自己的侍从各自管理一些农夫。

正是因为看起来差不多，所以很容易被接受。

毕竟那些难以理解的操作方式也并不适用与这个年代。

但这套操作的实际逻辑与分封制完全不一样，士官们对领民只有管理权，没有控制权。

那些士官也不是田产的主人，他们自己也是领民，必要的时候他们也是要种地的。

当然，收税的时候也是他们出面，但全都会收到领主大人的库房里。

李昂并不打算将核心领地的土地分封出去，麦香领一带他要维持统一的管理。

毕竟潘德大陆通行的骑士分封逻辑是，一旦将领地封了出去，那么即便是上级领主，也无权管理手下骑士领地里的事情。

也就是完全的授权。

这是潘德大陆的骑士文化造成的——骑士们就是武力，大领主需要通过拉拢骑士来垄断武力，骑士在领地中的权力本就被拔得很高。

而潘德王国建立后，各个骑士团的诞生，使得骑士们有了除领主以外的新靠山。

最初的骑士团更像是一种联盟，一种同属于骑士阶层，并且有着共同信仰的武士联盟。

由于有共同的信仰，在这种联盟下，骑士们会抛却上级领主之间的斗争，相互合作，提升整个阶层的地位。

这就会造成贵族领主和骑士团之间的矛盾。

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