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第二百六十三章 从基础做起还是得骗啊（第2页）

“咳咳！”

陈默抬手敲了敲会议桌:“那什么，关于调防的问题，暂时先不讨论了。”

“时间上还早，但我要提醒各位同志的是，调防是历练，上面明确讲过，期限最多不超过三个月，这也代表着上面对我们的认可。”

“更代表着成绩，代表着未来。”

“所以，后续工作所有同志必须全力以赴，绝对不能懒散，更不能落后于人。”

“明白嘛？”

“是！”

会议室内，众人集体回应。

“下面说第二个事情。”陈默双臂搁到会议桌上，目光扫视了一圈道:“目前装步，坦克两个连队人员已经组成完毕。”

“侦察，医疗两个连队原人员不动，后续要继续参加到集训当中，尤其是侦察连的同志，多带动一下训练的气氛。”

“后勤，也要尽快组建。”

“老梁。”

“到！”

“后勤的人员先从装步和坦克连里面挑选，这两个连队人数多，后续都要陆陆续续分配给其他连队，你自己去挑合适的人，做好沟通工作。”

“我们营的工作性质，跟普通部队不同，重点在摸索建设信息化打法，所以兵员素质方面一定要卡好，平时训练遇到好苗子千万不要放过，及时汇报过来。”

“营部也要提前做好人才储备工作。”

“提醒一下诸位，时间，依然是我们最欠缺的东西。”

诸多军官凛然点头。

上面的动作这么快，装备和人员陆续到位，建营刚刚开始，又提出调防的命令。

这让在场的人，都感受到了不小的压力。

“还有一点。”

陈默继续道:“白天我讲过福利的问题，年度评功受奖一定要公开透明化，是谁的功劳就是谁的。”

“咱们要明白一点，鼓舞士气虽说重要，但给人信任，给人希望更为重要，学院调派过来的都是老兵，他们当中有不少人在原单位就处于准立功状态，如果不抽调的话，人家年底同样立功。”

“后续我会做好背调工作，关注以前准立功的同志，最好以其他方式，给予比原部队更早授予军功的条件。”

“当然，这些工作的前提是，他们在这边工作要做好，而你们，要善于去发现每一名战士的优点。”

这场会议，陈默主题更多的是围绕细节。

以前程方面，和士兵的角度去考虑问题。

新干部认真记录，打算严格实行，老干部则是默默的听着，有些人会对比以前自己单位。

其实再怎么对比，示范营的福利，都要比很多单位高，并且高的多。

单位主官能时刻记得这些，这代表着一种前所未有的肯定，也会让营里有种前所未有的归属感。

这种感觉，至少会先从干部身上去延伸。

陈默能做到这一步，已经很不错了。

要知道，大多数人的军旅生涯很淡，别说三等功了，连优秀士兵和嘉奖都没有。

但他们同样是组成野战军的一部分，组成了强大的军队体系。

这些人同样优秀，只是不够出彩。

他们同样努力，却未必能够提干。

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