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第3267章 内外勾结（第2页）

在放出时，也一定要严格核对出闸物品的数量等，目的就是防止有一些人弄虚作假，把公司的财物混出去。

所以保安对一个公司来说是非常重要的，相当于武装力量，确保一个地方的安全。

现在保安队长已经明示暗示地说了这些话，保安又怎么会不懂呢。

保安队长见大家一副心知肚明的神态，就又说道：“你们捞足之后，就找一个借口我和大吵一顿，我就把你们解雇，这样你们还可以把工资拿到的手，我们打工的人，不能便宜了老板，他们剥削我们太多的剩余价值了，所有属于我们的，每一分钱都要争取拿到手！”

“明白了，队长，感谢！”大家异口同声地答道。

他们都觉得非常幸运，虽然遇见的老板不怎么样，但是碰到的队长还真是讲义气，不但鼓励支持手下兄弟做坏事，连后路都替他们想到了。

很快，这些保安利用自己平时积累的人脉，联合公司的一些相关人员，比如仓库啊这些的，让他们把公司的材料或者成品这些轻易地拉出去。

当然出闸纸还是有的，但是没有部门经理签名，也没有公司管理层签字。

反正把关的是保安，只要保安让你出去，拿一张废纸交给保安，然后保安装模作样的清点核对一番，大手一挥，大门一开，就顺利地出去了。

这样就算是内外勾结吧，也可以算是里应外合，而这种作恶手法是最难预防的。

所以短短几天时间，胡氏集团的资产就被大量的偷走。

在同时，这些保安也按之前的会议精神去做，在觉得捞够了，怕再待下去会有麻烦时，就想尽办法离开这个公司。

很简单，一般的队员，只要不听保安队长的吩咐和值班的安排，保安队长就有权把他炒掉。

所以这段时间，公司的人发现，保安似乎吃了火药，动不动就和保安队长吵架，在大门口那里脸红脖子粗地大叫，上下班的人都能看见。

敢和队长吵架，队长自然就把他们解雇了。

对于别人来看，被解雇是一件丢脸的事情，也在担心他们以后去哪里找工作，毕竟工作也不好找呀。

但是这些保安心中却是非常高兴的，并且特别感激这个保安队长。

保安队长把要想走的人炒掉之后，自己就可以顶撞人事经理这些，这也是他要全身而退的一个办法。

当然，他不敢和人事经理说实话，只能想办法，逼着他解雇自己了。

“你们保安部这段时间怎么回事，老是大吵大闹的，让公司员工看笑话，都已经解雇二十个保安了，你这队长是怎么当的？”这天，人事经理把保安队长叫到办公室，劈头盖脸的就是一顿骂。

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