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第407章 手机（第1页）

“长青哥，什么事？”

苏安顺和钱康留下来，待员工们全都离开后，问道。

“员工们都拿到了年终奖，自然也少不了你们两个人的。”苏长青笑道。

一直以来，苏安顺和钱康都和普通员工一样工作，但苏长青从来没有把他们当作普通员工看待，而是把他们当作管理人员来进行培养，让他们逐步接触并负责一些管理方面的事务，以此来锻炼他们的管理能力。

在待遇方面，苏安顺和钱康每个月都是500块钱的固定工资，从来不参与月度优秀员工的评选，自然也就没有月度奖金和年度奖金，否则如果他们俩也参与进去，估计就没有其他员工的份了。

但是，辛苦了这么长时间，苏长青给普通员工都发了那么多奖金，当然也少不了他们的。

他从自己的口袋里取出两个早已准备好的红包，递给苏安顺和钱康，笑道：“不多，每人一千。”

“不行不行，这也太多了！”

对于苏长青会给他们发年终奖，苏安顺和钱康并没有感到意外，但这一千块钱的数字着实把他们吓了一跳，二人连连摆手，没有接苏长青递来的红包。

“不多，别磨叽，收着！”

苏长青笑道，把两个红包分别塞到他们手中：“你们两个人为店里做了那么多事，这是你们应得的。一千块钱不算多，我希望来年你们再接再厉，能够独当一面，到时候的年终奖肯定更多……”

顿了顿，他又正色道：“说起来，关于你们将是要继续待在店铺这边，还是去罐头厂工作，你们要抓紧时间考虑一下了。

我先说一下我对你们的一些想法。

店铺这块，年后，我打算在上半年就把其他六个县的分店全部建成营业，你们如果想待在店铺这边，就各自负责一个店，去做店长。店长的基本工资是每个月600块钱，再加上奖金什么的，月收入大概有七八百。

罐头厂那边，目前没有什么合适的岗位，但等到扩建完成后，也就是明年下半年，我肯定会对罐头厂的部门架构进行重新规划，增设一些部门和岗位，比如把后勤采购部拆分成后勤部和采购部，又比如会增设专门的质安部等等……如果你们想去罐头厂，我会给你们安排部长或者副部长的岗位，具体到时候再定。至于工资待遇，总体而言和去做店长差不多。

过年这几天，你们仔细想想，也和家人、对象商量商量，争取年后尽早给我一个答复，也好方便我进行人事安排调动的前期规划。”

“好。”

苏安顺和钱康连连点头答应。

“也不用太纠结。”

苏长青看他们一脸认真的样子，笑道：“你们和其他员工不一样，咱们是兄弟，说话办事都方便。如果你们选择了一个工作，但又发现自己不喜欢、不合适，随时都可以告诉我，我再给你们重新安排就是了。”

“嗯，谢谢长青哥。”

苏安顺和钱康笑道。

不过，他们的心里明白，虽然苏长青肯定会说到做到，随时都可以给他们调岗，重新安排工作岗位。

但他们不能把这当作依仗，就随便选一个工作。

一方面，一旦自己选了一个工作却做不好，那就辜负了苏长青的培养和信任。

另一方面，再调岗，工作肯定就不是苏长青现在许诺的这样了。

比如假设他们先选择了去罐头厂，一段时间后却发现待不惯，想回到店里工作，但那时候，几位店长肯定已经选出来，并且走马上任了。苏长青和他们的关系再好，也不可能无缘无故就把原先的店长撤下来，把他们换

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