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第457章 珍惜生命远离波音737－8max（第1页）

所谓企业黑名单其实就是各大公司HR之间建立的一个共享名单。

他们会把拒绝过的应聘者登记在共享名单上面，以便于其他人甄选。

这种黑名单其实有失公允。

因为它完全是按照HR的主观判断来决定的。

放鸽子、面试迟到、没礼貌、对岗位挑剔……

但凡在面试过程中出现问题的都有可能上黑名单。

甚至有些人是被关系户挤兑，才上的黑名单。

这对应试者太不公平了。

云野比较反感黑名单这种做法。

你身为HR共享人力资源，提高工作效率可以，但也不能全靠黑名单判断一个人！

“企业黑名单有失公允，不可取！

今后我们公司招聘一律不得用黑名单为标准。

退一万步讲，后面不是有背调吗？

对方是个什么样的人你们不清楚？”

人力资源部几位领导连忙点头称是。

“我们今后一定改正！”

“嗯，下一位吧。”

接下来进来的这位比较年轻，目测26、7岁的样子，还是云野校友。

专业方面自然没问题，但聊到未来规划和追求的时候，这家伙张口亚里士多德，闭口叔本华。

不知道的还以为他是哲学系的。

“亚里士多德曾说过……”

“停！”云野打断了这位学长的讲话，“虽然你学龄比我长，但从学历上来讲我算是你的前辈。

作为前辈我有必要提醒你一句。

在职场，亚里士多德不管用，多劳才能多得。

你的简历中提到你喜欢骑行，我很好奇骑行的目的是什么？”

那人不假思索道：“为了追寻自由，叔本华说过自由意志……”

说实话，云野就反感这一套。

你面试就聊点实际的话题呗，聊这些形而上学虚头巴脑的东西干嘛？

显得你有文化吗？

也不见得啊，又不是啥高深的哲学。

退一万步讲，谁还不是个教授啊？

云野啪的一下翻过一页简历册。

“送你一句话，财富自由才是真正的自由。

叔本华在21岁继承了他爹的遗产，他才能肆无忌惮地去研究那些积极自由、消极自由的东西。

他堂而皇之地教育世人不要拿健康换金钱。

是，他是不用，他拿他爹的健康换的。

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