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第392章 转岗问题（第3页）

这就是一种职业素养，也是一种对上级的尊重，这就叫下级服从上级，就算是上级有错误，那也得先服从安排以后再说其他的。

这并不是一种盲目的服从，而是一种基于团队合作和组织纪律的考虑，在他们这个系统这就是讲政治的表现。

柳江河一直通过电话和微信在给徐海峰汇报筹备工作的进展情况，但是有些事情确实不如面对面沟通起来好。

所以，柳江河还是希望能够有机会和徐海峰当面交流，这样才能把一些重要的事情说清楚。

徐海峰刚到办公室，柳江河便第一时间来到他的办公室，把目前的筹备情况报告给徐海峰，“书记，现在会议通知已经下发，回执今天已经在整理，还有个别部门没有报，我们会马上电话催，今天之内我们会把座位示意图排出来”

“视频目前马东他们已经剪辑了一稿出来，等会儿他们就会过来，我们一起现场审核，有问题也还有时间修改”

“发言人员的发言材料已经收回来了，他们发言的主题不够鲜明、文稿质量也不高，还得我们帮他们大改，争取今天之内完成”

“书记的讲话稿，也已经报给了市委办，目前暂时没有反馈修改意见”

“会场我们去看过了，等参会人员名单确定后，五月三日上午我们就去布置会场请常委办到会场检查”

“五四主题展示活动已经开始，王鑫正带着人在现场，等会儿我们也可以去看看……”

当柳江河汇报完以后，徐海峰面带微笑地看着他，眼中透露出一丝赞赏之意。

他缓缓说道：“江河啊，你和大家都辛苦了！你们的准备工作做得非常充分，我今天来并不是要给你们挑刺儿的，而是想给大家鼓鼓劲，加加油！”

徐海峰接着说道：“自从你来到团市委以后，我们工作的标准可是提高了不止一截啊！这可是件大好事呢！”

“要是没有你，突然在这么短的时间内筹备如此高规格的会议，我们恐怕还真不知道该怎么办才好！”

领导的夸奖有时候可能只是出于一种礼貌，或者是觉得应该给予肯定，但柳江河并没有因此而沾沾自喜、居功自傲。

他深知自己的工作虽然得到了认可，但这离不开大家的共同努力以及领导的正确指导。

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于是，柳江河谦逊地回应道：“书记，您过奖了！这都是您领导有方啊！其实我们团市委一直以来的工作水平就很高，我到这里之后，也从中学到了很多宝贵的经验和方法……”

徐海峰之所以如此信任柳江河，不仅仅是因为他工作能力突出，更重要的是他懂得分寸，不会越矩行事。

在现实生活中，有多少人在取得一点点成绩后，就变得目中无人、骄傲自满，柳江河却始终保持着谦虚低调的态度。

柳江河又给徐海峰汇报了一些其他的重要事情，比如志愿者队伍的组建，团组织建设建设，少先队工作，干部人事等等。

现在团市委就三个领导班子成员，田莉又不关心这边的工作，大小事宜都只有他们两人商量着来。

在说道干部人事工作的时候，柳江河询问了徐海峰一句，“书记，您这里有没有听说黄博书记调走之后，什么时候给咱们配副书记”

徐海峰摇摇头，“现在还没有消息，不过我也在跟组织部汇报，希望他们能尽快帮我们配齐班子，我也知道你一个人干这么多工作还是辛苦”

柳江河摇了摇头，“书记，我倒是没有问题，我也不是害怕工作多，而是有个建议，在和组织部汇报的时候，可不可以推荐一下我们自己的干部”

“通过这段时间的观察，我发现王鑫和吴莉他们两人的工作水平和其他人高了不止一个档次，当个副县级干部绰绰余有，能不能让他们直接在团市委成长起来”

柳江河到团市委之后了解过，他们这里的一般干部到了三十岁左右便准备转岗。

原因是团市委的领导基本上都是从其他的单位调进来的，基本上没有中层干部直接提拔为副书记。

所以，大家提拔到正科级后，便准备要找下家了，由于团市委的干部工作能力过硬，加上老团干的推荐，转岗倒是比较轻松，可是终究不如在本单位直接提拔的好。

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