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第23章 全体降薪（第1页）

五号，早会上。

经理发了一张通知，让大家传阅，并表示：这是上面的意思，没有商量的余地。

大家一看，果然，降点位了。第一条就是，提成比例从千分之五降到了千分之三。

还有第二条，某几套最难卖的户型，增设额外奖励，每套一万元。

第三条，接待客户不得低于十分钟。

经理和白总也是有苦说不出。因为大老板催了，下了死命令，必须立即降点位。

第二条是白总争取下来的，为了安抚大家。

当然了，这几个户型也确实卖不动，以前点位高都卖不出去。所以老板才舍得多拿出一万元做奖励。

第三条是白总让加上的，明显是防止员工消极怠工。

另外，白总没亲自宣布，而是让经理去做。显然也是套路，两个领导一黑一红。

而置业顾问呢？他们其实是一种很难团结起来的人群。

比如：高民和张良就矛盾不小，擅谈小三儿客户那位女同事也讨厌张良。冯琴和高民都是新人，对之前的高提成没有感同身受的反差感。

理论上，只要大家团结起来，公司必然让步。实际上，都是希望别人冲前头做炮灰。

现实中这样的例子更多，比如业委会，即使没有伞的因素，也没几个小区能把业委会成立起来。

所以，大家没闹出太大动静。

没想到的是，真有一个人做了炮灰、被辞职了。

不过，置业顾问们心情受了影响，短期内战斗力也会下降一些。

包括张良这样不想着长干的人，心里也不爽。

快下班的时候，有个老头进来闲逛。

销售秘书先问询，然后让A位置业顾问接待。

轮的是冯琴。

“您好，来这边先给您介绍一下区位。”

移步过去，听了几句就，老头听不进去了，说道：“现在的房子都卖多钱？”

冯琴道：“均价三千九百多。”

老头心里说：“我以为**百呢。没事，反正我又不买。”

嘴上说：“好，谢谢你，我知道了。”

老头说完就走。

冯琴郁闷了，公司有规定，顾客只有进来了，至少谈五分钟，哪怕闲聊。

可是，她想拦住他，应该说是压根不敢拦。老头没碰瓷你，你还敢主动送死吗？

算了，等下就当听王八念经了！

说起来也是她运气不好，白总早上去了公司，中午回来就心情不好，心血来潮增加了这个规定。

此刻，白总就在后面盯着，直接就过来吼冯琴：“你就这样接客户？两分钟有没？就这态度？”

这可比王八念经凶残多了。

冯琴本来就郁闷，现在又委屈了。

巡查的督导也是个人才，临时动了心思，走到了白总跟前，问道：“罚单开多少？”

白总道：“一百！消极接客户，浪费公司资源。”

典型的杀鸡儆猴加强行扣帽子。

也因为冯琴是新人，能力和业绩都不行。换个人她还未必敢这么欺负。

可是即使这样，这个事儿还是禁不起推敲。

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